漢堡店加盟要避免那些誤區(qū)?
漢堡店加盟要避免那些誤區(qū)?隨著快餐行業(yè)的興起,越來越多的人加入漢堡這個(gè)行業(yè)中,漢堡行業(yè)雖然火爆但是卻有很多虛假的加盟商,下面就由德薩克漢堡店加盟小編為您介紹該如何避免這些事!
1、 快餐店不注重人才維護(hù),所以經(jīng)常更換員工;頻繁更換廚師,導(dǎo)致員工頻繁流失等服務(wù)質(zhì)量和食品口味的變化。
2、 餐廳的地理位置不合適,地址也不適合發(fā)展自己的店面管理產(chǎn)品。比如附近有垃圾處理廠和公廁;餐館因各種投訴無法正常經(jīng)營;餐館周邊交通不便,餐館不具備吸引客人的條件。
3、 餐廳的成功是因?yàn)檎_的決定,而經(jīng)營的失敗是因?yàn)殄e(cuò)誤的決定。決策包括市場、人才、廣告、價(jià)格、財(cái)務(wù)等方面的決策,是保證門店盈利的重要手段。餐飲店可聘請專家指導(dǎo)和幫助門店提供合適的發(fā)展建議,并有專業(yè)的項(xiàng)目人員為經(jīng)營者提供經(jīng)營決策。
4、 操作中的每個(gè)環(huán)節(jié)都沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)要求。經(jīng)營者過于隨意,即使員工無所適從,也無法滿足客戶的需求。
5、 店內(nèi)食品與當(dāng)?shù)叵M(fèi)者水平不符,價(jià)格過高或過低,使顧客畏縮不前或店內(nèi)無法維持生計(jì),造成損失。
6、 服務(wù)沒有價(jià)值。經(jīng)營者不注重服務(wù)質(zhì)量,不把服務(wù)工作放在企業(yè)的重要位置。使餐館名聲不好,逐漸失去顧客。
7、 管理制度不健全。雖然一些餐廳也制定了一系列的制度,但員工之間的溝通并不順暢,也沒有達(dá)成一致的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,這使得制度形同虛設(shè)。
8、 運(yùn)營商和員工之間的關(guān)系很緊張。有的經(jīng)營者工作方法簡單、粗暴、死板,把懲罰作為懲罰員工過錯(cuò)的手段。因此,雙方經(jīng)常發(fā)生糾紛,導(dǎo)致人員疏遠(yuǎn),餐廳逐漸癱瘓。
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